Reforma Previsional agosto 2026: lo que necesitas saber
A contar de agosto de 2026 comienza la segunda etapa de la reforma previsional chilena, con un cambio importante para todos los empleadores: la cotización adicional extra sube del 1% al 3,5% sobre las remuneraciones imponibles.
¿Qué cambia exactamente?
Hasta julio de 2026, los empleadores pagaban un 1% adicional sobre las rentas imponibles como cotización extra de cargo del empleador. Desde agosto, ese porcentaje se triplica al 3,5%.
Con este ajuste, la cotización previsional total —sumando el 10% del trabajador más el aporte del empleador— llega al 13,5% mensual. Este nuevo porcentaje se mantendrá vigente hasta julio de 2027, como parte del calendario gradual establecido por la ley.
Importante: El sueldo líquido de los trabajadores no cambia. El incremento es financiado exclusivamente por los empleadores.
¿Cómo se distribuye el 3,5% adicional?
El nuevo aporte del empleador se reparte en tres destinos:
| Porcentaje | Destino |
|---|---|
| 0,1% | Cuenta de capitalización individual del afiliado |
| 0,9% | Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP) |
| 2,5% | Compensación por Expectativas de Vida (CEV) + Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) |
¿Quién recauda el nuevo aporte?
Desde agosto, el monto correspondiente al 3,5% pasa a integrar el Seguro Social y será recaudado por el Instituto de Previsión Social (IPS) para el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).
¿Esto sigue subiendo?
Sí. La reforma contempla un calendario gradual que llevará este aporte adicional hasta el 8,5% en agosto de 2033, momento en que la cotización previsional total llegará al 18,5%.
¿Qué implica para tu empresa?
Si usas REMU — Nómina Chilena para Odoo de Simpledigital, el módulo debe actualizarse para reflejar correctamente:
- La nueva tasa del 3,5% en reemplazo del 1% anterior
- El desglose de las tres sub-partidas en la liquidación
- Los nuevos destinos de pago (FAPP/IPS)
- El formato actualizado del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
- La exportación a Previred con los nuevos valores
Si no actualizas REMU a tiempo, tus liquidaciones de agosto en adelante no reflejarán los montos correctos, lo que puede generar diferencias ante la DT, Previred y el IPS.
¿Cuánto cuesta la actualización?
La actualización de REMU para absorber la reforma previsional tiene un costo único de $90.000 + IVA. No es una compra desde cero: es una actualización puntual sobre tu módulo ya instalado.
Contáctanos para coordinar la actualización →
Fuente: comunicado de la reforma previsional, agosto 2026. Actualizado al 31 de julio de 2026.